目前，很多(duō)中小企業都建立了(le)自己的(de)網站，但網站建好後卻發現網站的(de)訪問量很少，更别說讓網站留住并拓寬客戶了(le)，有很多(duō)企業認爲，建立個(gè)網站單純的(de)隻是要提高(gāo)知名度，建立品牌，但其實還(hái)有一點是很重要的(de)，那就是建設網站也(yě)是爲了(le)拓展營銷方式，實現互聯網赢取訂單。企業的(de)網站不僅是互聯網上宣傳和(hé)反映企業形象、企業文化(huà)的(de)重要窗(chuāng)口，還(hái)是企業…

    領導者個(gè)人(rén)魅力作爲榜樣力量的(de)一種是影(yǐng)響員(yuán)工的(de)無聲宣言。人(rén)格魅力是領導者以自己高(gāo)尚的(de)道德品質和(hé)情操，在長(cháng)期的(de)領導活動中形成和(hé)發展的(de)獨特的(de)感染力、影(yǐng)響力、吸引力、号召力等的(de)總和(hé)。它是領導者與員(yuán)工建立良好關系的(de)基礎。人(rén)格魅力一旦形成和(hé)塑造起來(lái)，在領導者實踐中會産生多(duō)方面的(de)積極效應，爲領導者建立良好的(de)人(rén)緣奠定…

    管理(lǐ)人(rén)員(yuán)需要的(de)是工作能力與人(rén)格魅力，再通(tōng)過必要的(de)手段讓員(yuán)工服從你。     1.你是領導者首先你必須具有高(gāo)素質别人(rén)才能服你。     首先是業務素質，你必須有夠硬的(de)技術别人(rén)才會聽(tīng)你指揮，就像在醫院聽(tīng)醫生的(de)，在學校聽(tīng)老師的(de)，在公交車上聽(tīng)司機的(de)，因爲他(tā)們都是比你懂(dǒng)得(de)多(duō)，所以大(dà)家才心甘情…

　　在互聯網經濟時(shí)代，企業間的(de)競争結果在很大(dà)程度上将取決于網站在現實世界與虛拟世界中觸角的(de)多(duō)少。觸角的(de)個(gè)數越多(duō)、力度越強，則可(kě)吸引更多(duō)的(de)關注與訪問。爲此，企業在建立網站後即應著(zhe)手利用(yòng)各種手段推廣自己的(de)網站。網站推廣是一項綜合工程。 　　目前國内大(dà)多(duō)數大(dà)、中、小型企業不得(de)不面臨一個(gè)困惑：很早就有了(le)自己的(de)企業網站，但網站卻沒…

　　企業網站可(kě)信度直接影(yǐng)響網站的(de)功效，這(zhè)是被絕大(dà)多(duō)數企業忽略的(de)。而影(yǐng)響網站可(kě)信度的(de)因素也(yě)恰恰是由衆多(duō)的(de)細節問題所組成的(de)。 　　　　1、網站設計與構架。訪客訪問一個(gè)網站，首先映入眼簾的(de)就是網站的(de)整體形象，我們很難要求訪客有一見鐘(zhōng)情的(de)超強感覺，但也(yě)很難想象一個(gè)設計粗劣的(de)網站，能取得(de)訪客的(de)信任或吸引訪客停留。網站的(de)設計應該考慮到…

　　企業在網上建立了(le)自己的(de)網站，如何讓更多(duō)您的(de)用(yòng)戶和(hé)合作夥伴知道，這(zhè)就是網站營銷推廣的(de)意義所在。在網絡經濟與電子商務迅猛發展的(de)今天，很多(duō)企業都認識到了(le)建立企業站點的(de)必要性。但是企業網站建好以後，如果不進行推廣，那麽企業的(de)産品與服務在網上就仍然不人(rén)所知，起不到建立站點的(de)作用(yòng)，所以企業在建立網站後即應著(zhe)手利用(yòng)各種手段推廣自己…

　　企業領導的(de)行爲對(duì)激勵制度的(de)成敗至關重要。首先，企業領導要做(zuò)到自身廉潔，不要因爲自己多(duō)拿多(duō)占而對(duì)員(yuán)工産生負面影(yǐng)響。其次，要做(zuò)到公正，不偏不倚，不任人(rén)唯親。再次，要經常與員(yuán)工進行溝通(tōng)，尊重和(hé)支持下(xià)屬，對(duì)員(yuán)工所作出的(de)成績要及時(shí)給予表揚，在企業中建立以人(rén)爲本的(de)管理(lǐ)思想，爲員(yuán)工創造良好的(de)工作環境。最後，企業領導要爲員(yuán)工作出榜樣…

　　在充滿挑戰的(de)經濟大(dà)環境中，每一個(gè)企業主都希望自己的(de)員(yuán)工能夠保持旺盛的(de)精力及昂揚的(de)鬥志，盡可(kě)能将工作做(zuò)好。然而，有些員(yuán)工明(míng)明(míng)有更多(duō)潛力，但始終未能全力以赴。這(zhè)種資源浪費的(de)局面在各行各業都随處可(kě)見。 　　其實，很多(duō)時(shí)候是企業領導者自己浪費了(le)激發員(yuán)工活力的(de)大(dà)好機會，或者在這(zhè)個(gè)方面認識有所偏差。領導者要特别注意以下(xià)五種錯誤觀…

　　事業成功靠學、悟、做(zuò)，每天重複的(de)三件事情。 　　相信他(tā)人(rén)是自信的(de)重要形式。 　　平凡的(de)人(rén)總在設想有錢以後怎麽花，偉大(dà)的(de)人(rén)總是在設想将來(lái)爲他(tā)人(rén)做(zuò)更多(duō)幫助。 　　生活就是每天在找事情做(zuò)，成功就是一生隻做(zuò)一兩件事情。 　　成功人(rén)爲一件而所想，失敗的(de)人(rén)胡思亂想。 　　成功的(de)人(rén)天天在做(zuò)事，失敗的(de)人(rén)天天在想事。 成功的(de)人(rén)天天…

　　激勵的(de)因素有多(duō)種，相同的(de)銷售人(rén)員(yuán)有不同的(de)需要，應運用(yòng)不同的(de)激勵方式。設計一個(gè)适合所有人(rén)員(yuán)要求的(de)激勵方式是不現實的(de)，目前企業對(duì)銷售人(rén)員(yuán)所采取的(de)激勵方式有如下(xià)十種：     （一）目标激勵：目标激勵是利用(yòng)人(rén)們的(de)征服欲，制定一個(gè)奮鬥目标，使人(rén)們爲之奮鬥的(de)一種激勵方式，可(kě)從銷售額、利潤率、顧客數、顧客流失率來(lái)制定…

　　一：充分(fēn)了(le)解自已的(de)行業，才能明(míng)确自已的(de)客戶群體 　　不僅僅是要了(le)解自已生産的(de)是什(shén)麽樣的(de)産品，用(yòng)途，更要了(le)解你的(de)客戶的(de)行業以及你的(de)客戶所在地。隻有了(le)解了(le)這(zhè)些你才能更加有針對(duì)性的(de)去開發你的(de)客戶。　　　　二：網絡結合電話(huà)營銷 　　網絡上大(dà)家從沒見過面，很難建立起信任感。在網上隻要輕輕一點，就可(kě)以收到很多(duō)供應商的(de)報價，要怎麽…

　　自信 —— 營銷員(yuán)必備的(de)心理(lǐ)素質“不是由于有些事情難以做(zuò)到，我們才失去了(le)自信；而是因爲我們失去了(le)自信，所以有些事情才顯得(de)難以做(zuò)到。” 　　美(měi)國當代最偉大(dà)的(de)推銷員(yuán)麥克，曾經是一家報社的(de)職員(yuán)。他(tā)剛到報社當廣告業務員(yuán)時(shí)，不要薪水(shuǐ)，隻按廣告費抽取傭金。他(tā)列出一份名單，準備去拜訪一些很特别的(de)客戶。 在去拜訪這(zhè)些客戶之前，麥克走到…